En 2019 nous avons lancé notre programme DELSEY PLANET afin de promouvoir une mobilité plus responsable et plus respectueuse de l’environnement. Qu’il s’agisse de la production, de la réduction de nos déchets ou de l’optimisation du transport, notre démarche est globale. Nous travaillons dès que possible avec des matériaux recyclés et nos équipes design sont mobilisées pour réduire l’utilisation du plastique tout en conservant la qualité et l’ingéniosité des produits DELSEY PARIS.
En 2022, 60% de nos produits souples ainsi que nos doublures, sont fabriqués en matériaux recyclés.
Pour répondre aux enjeux de développement durable et pour concevoir des produits plus responsables, nous avons mis en place une politique RSE.
La réflexion sur notre impact environnemental commence dès la conception de nos produits. Ils sont tous durables, résistants et de qualité pour allonger leur cycle de vie, ils sont éco-conçus pour être réparables :
● Tous les composants sont vissés et peuvent être changés : roues, poignées, trolley…
● Nos produits bénéficient d’une garantie mondiale de 2, 3, 5 ou 10 ans selon les modèles.
● Notre service SAV international répare les produits quel que soit le lieu d’achat et propose de nombreuses pièces détachées Nous utilisons chaque fois que nous le pouvons des matières recyclées.
● 100% de nos nouveaux produits souples, et toutes nos doublures sont fabriqués à partir de bouteilles plastiques recyclées.
● Nous utilisons d’autres matières recyclables comme le polypropylène, une matière recyclable à l’infini.
● Nous travaillons à l’allègement de nos produits : en 5 ans nous avons réduit de 50% l’utilisation de plastique dans nos valises rigides, notamment en mettant au point une nouvelle technologie d’injection.
Lors du transport, nous essayons de réduire au maximum notre impact sur l’environnement. Nous n’utilisons que les voies maritimes et optimisons le rangement de nos produits pour limiter le nombre de containers utilisés : une petite valise voyage dans une valise moyenne, qui elle-même voyage dans une grande valise.
Conformément à la loi du 5 septembre 2018, notre société est fière d’avoir obtenu le score de 94/100 pour l’année 2022. Cet index est calculé sur les thématiques suivantes :
1- L’écart de rémunération : comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle ;
2- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
3- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité ;
4- La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations.
